Taller de Autoliderazgo en el Hospital Británico

En el marco del Día de la Salud, los colaboradores del Hospital Británico UY recibieron de parte de la institución un regalo diferente: espacios de aprendizaje y reflexión sobre Autoliderazgo. Porque cuidar a las personas también implica brindarles herramientas para que puedan cuidarse, gestionarse y tomar un rol activo en aquello que sí está en sus manos transformar.

La pregunta que abrió nuestro taller fue: ¿Qué puedo gestionar de mí para generar mejores resultados y mejores vínculos en mi vida? A partir de esta pregunta, diseñamos y facilitamos un espacio práctico, reflexivo y participativo, pensado para que cada persona pudiera detenerse, mirarse, intercambiar con otros y, especialmente, llevarse herramientas sencillas y aplicables a su vida cotidiana.

Durante el encuentro trabajamos diferentes dimensiones del autoliderazgo:

• Ser protagonistas de nuestras decisiones y acciones, reconociendo aquello que depende de nosotros.

• Los círculos de influencia y preocupación, para poner nuestra energía en aquello que realmente podemos gestionar.

• Mentalidad de crecimiento, entendiendo que nuestras capacidades pueden desarrollarse a partir del aprendizaje, la práctica y la experiencia.

• Proactividad, como la capacidad de elegir nuestra respuesta frente a las circunstancias, en lugar de quedar atrapados en la reacción.

• Autoobservación y reflexión, como punto de partida para generar cambios sostenibles.

Y entre conceptos, conversaciones y dinámicas, apareció una idea central el autoliderazgo no significa tener todo bajo control. Significa reconocer qué está en nuestras manos y asumir la responsabilidad de actuar sobre ello.

Porque muchas veces esperamos que algo externo cambie para sentirnos mejor, relacionarnos mejor o alcanzar mejores resultados. Y el desafío comienza cuando nos preguntamos: ¿Qué puedo empezar a gestionar de mí? En definitiva, descubrimos que el autoliderazgo comienza cuando dejamos de esperar que otros nos impulsen y decidimos tomar las riendas de nuestra propia vida.

Gracias al Hospital Británico por continuar apostando al bienestar de sus colaboradores desde un lugar que trasciende el cuidado y pone también en el centro el desarrollo personal, la autonomía y el protagonismo.