Acompañamos el Programa ProActiva (impulsado por Montes del Plata junto a Endeavor Uruguay y la Academia MDP)

En el marco del Programa ProActiva -impulsado por Montes del Plata junto a Endeavor Uruguay y la Academia Montes del Plata- acompañamos a un grupo de empresarios en el fortalecimiento de sus habilidades de gestión, liderazgo y trabajo en equipo. El foco estuvo en uno de los grandes desafíos de las empresas familiares: cómo sostener la continuidad del negocio mientras se transita el recambio generacional.

Trabajamos sobre tres claves de gobernanza:

 ✔️ Reglas claras, roles y responsabilidades definidos
 ✔️ Espacios de decisión profesionalizados
 ✔️ Conversaciones que alineen expectativas entre generaciones

El recambio generacional es más que entregar el mando: es la oportunidad de revisar la gestión, preservar los valores de la empresa e incorporar nuevas miradas. Y eso exige liderazgo, porque conducir una empresa familiar es gestionar el negocio y también los vínculos. Nuestra convicción: la continuidad se construye mucho antes de la sucesión. Se construye preparando personas, fortaleciendo equipos y desarrollando una gobernanza que permita mirar juntos hacia el futuro.